Нормативные документы

Об охране и безопасности труда

BAZ

ОБ ОХРАНЕ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

(ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 7 ФЕВРАЛЯ 2003 ГОДА)

ЗАКОН

ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Настоящий закон направлен на обеспечение реализации гражданами Приднестровской Молдавской Республики конституционного права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Закон устанавливает общий порядок регулирования отношений в области охраны труда между государством, работодателем и работником независимо от видов и форм собственности.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья I. Понятие охраны труда

Охрана труда представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально-экономических,организационных, технических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Статья 2. Право на охрану труда

Граждане Приднестровской Молдавской Республики, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на охрану труда.

Статья 3. Законодательство об охране труда и сфера его деятельности

Нормативной основой охраны труда является настоящий закон, Кодекс законов о труде, действующих на территории Приднестровской Молдавской Республики и другие законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики, а также международные нормативно-правовые акты, ратифицированные Приднестровской Молдавской Республикой, устанавливающие требования безопасности и гигиены к организации труда, средствам производства, технологическим процессам, рабочим местам и т.д.
Законы, стандарты, нормы, правила, инструкции по охране труда являются обязательными для всех государственных и хозяйственных органов, предприятий, учреждений, организаций, в дальнейшем именуются «предприятия», их должностных лиц и работников.
Действие законодательства об охране труда распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями различных форм собственности и хозяйствования, в том числе с отдельными нанимателями; членов кооперативов, студентов высших учебных заведений и учащихся профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений и общеобразовательных школ, проходящих производственную практику; военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях; лиц, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях исправительно-трудовых учреждений или предприятий, определяемых органами, ведающими исполнением приговоров, а также на участников других видов трудовой деятельности, организуемой в интересах общества и государства.

Статья 4. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Приднестровская Молдавская Республика в лице своих органов власти и управления при участии профессиональных союзов и других представительных организаций трудящихся, предпринимателей разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает государственную политику в области безопасности, гигиены труда и производственной среды.
Государственная политика Приднестровской Молдавской Республики в области охраны труда основывается на следующих принципах:
а) единстве действий министерств, служб, инспекций, органов местного самоуправления, юридических лиц, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессионального заболевания;
б) приоритете жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
в) координации деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики, с деятельностью в области охраны окружающей среды и стандартизации;
г) установлении единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и хозяйствования;
д) осуществлении независимого и действенного надзора и контроля за повседневным выполнением требований охраны труда на предприятиях;
е) широкого использования достижений науки, техники и передового опыта по охране труда, стимулирования разработок и внедрений безопасной техники и технологии, средств защиты работающих;
ж) проведении налоговой политики, способствующей созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятиях;
з) участии государства в финансировании охраны труда;
и) бесплатном обеспечении работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием;
к) обязательности расследования и учета каждого несчастного случая на производстве и каждого профессионального заболевания;
л) социальной защите интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;
м) всемерной поддержке деятельности профессиональных союзов и других общественных организаций, предприятий и отдельных лиц, направленной на обеспечение охраны труда;
н) международном сотрудничестве при решении вопросов охраны труда.

Статья 5. Участие общественных организаций в разработке и принятии решений по проблемам охраны труда

Предприятия, специалисты, граждане могут объединяться в общественные организации для решения проблем охраны труда, действующей в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики об общественных организациях.
Органы государственного и хозяйственного управления, надзора и контроля, а также предприятия оказывают всемерную помощь и поддержку этим организациям и учитывают их предложения и рекомендации при выработке и принятии решений по вопросам обеспечения охраны труда.

Статья 6. Охрана труда при выполнении международных договоров и соглашений

При выполнении предприятиями и гражданами Приднестровской Молдавской Республики работ за рубежом на основе международных договоров или соглашений принимаются предусмотренные в них требования по охране труда, если не оговорено иное.

Запросы: Законы, Охрана труда