Нормативные документы

Об охране и безопасности труда

Решения государственных органов (инспекции) или их уполномоченных представителей в пределах предоставленных им прав являются обязательными для исполнения и могут быть обжалованы в установленном порядке.
Высший надзор за точным и единообразным соблюдением законодательства об охране труда осуществляется Прокуратурой Приднестровской Молдавской Республики.

Статья 28. Права профессиональных союзов по осуществлению надзора и контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда

Профессиональные союзы участвуют в осуществлении контроля за соблюдением администрацией организации законодательных и иных нормативных актов по охране труда, создают в этих целях инспекцию, действующую в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики и Положением, утвержденным республиканским профорганом.

Профессиональные союзы имеют право:
а) осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
б) проводить независимую экспертизу условий труда, соответствия техники и технологий требованиям охраны труда;
в) принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, а также осуществлять самостоятельное расследование;
г) получать информацию и разъяснения, в том числе в письменном виде, от работодателей и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда;
д) требовать через уполномоченный исполнительный орган государственной власти приостановки работ в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
е) осуществлять выдачу работодателям и иным должностным лицам организаций обязательных для рассмотрения представлений (предписаний) об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
ж) осуществлять проверки выполнения обязательств работодателей по вопросам охраны труда, предусмотренным коллективными договорами и соглашениями, а также трудовым договором;
з) принимать участие в работе комиссии по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;
и) принимать участие в разработке законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
к) обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности работодателей и иных должностных лиц тех организаций, которые виновны в нарушении законодательства и требований охраны труда, в сокрытии несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
л) принимать участие в рассмотрении трудовых споров , связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства и требований об охране труда, невыполнением обязательств коллективных договоров и соглашений, а также трудовых договоров в части охраны труда.
Профессиональные союзы по своей инициативе или по заявлению работников могут обращаться и исковым заявлением в суд за защитой прав работников на возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья в связи с исполнением трудовых обязанностей и в других случаях ущемления прав работников на охрану труда.

Статья 29. Контроль трудового коллектива за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда

Общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда на предприятии осуществляют трудовые коллективы и профсоюзные организации в лице избираемых ими уполномоченных по охране труда.
Уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно проводить проверку состояния охраны труда на рабочих местах, вносить предложения об устранении выявленных нарушений и о привлечении к ответственности виновных лиц.
Для выполнения своих обязанностей уполномоченному по охране труда администрацией еженедельно предоставляется в рабочее время не менее двух часов с оплатой в размере среднего заработка.

Статья 30. Материальная ответственность предприятий за необеспечение здоровых и безопасных условий труда

Предприятие, виновное (полностью или частично) в несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, обязано возместить работнику в установленном законом порядке ущерб, причиненный увечьем либо иным повреждением здоровья, а также оплатить лечебно-оздоровительным учреждениям полную стоимость его лечения и полностью компенсировать органам социального страхования затраты, связанные с выплатой ему пенсии и других пособий.

Статья 31. Материальная ответственность предприятий в случаях стойкой утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания

Работникам, утратившим трудоспособность вследствие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания по вине предприятия, выплачивается за счет предприятия, сверх осуществляемого в установленном законом порядке возмещение ущерба.
В случае смерти работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, предприятие возмещает ущерб лицам, имеющим на это право, в порядке и размерах, установленных законодательством, а также выплачивается единовременное пособие из расчета среднегодового заработка умершего, помноженного на число полных лет, не дожитых им до возраста 60 лет.

Минимальный размер единовременного пособия должен составлять:
а) при смертельном исходе - не менее 10 годовых заработков;
б) при установлении инвалидности:
I группа - не менее 5 годовых заработков;
II группа - не менее 3 годовых заработков;
III группа - не менее 1 годового заработка;
в) при несчастном случае с временной утратой трудоспособности более 4 месяцев - не менее 0,5 годового заработка.
Единовременное пособие не облагается налогом; среднемесячный заработок для исчисления размера единовременного пособия берется за 12 календарных месяцев, предшествующих трудовому увечью или наступлению утраты трудоспособности в связи с данным трудовым увечьем.

Запросы: Законы, Охрана труда